Signature d’une Convention Cadre : Un Engagement Fort pour la Formation dans le Secteur de la Chimie-Plasturgie

Lors de la deuxième réunion du comité de pilotage du projet FIESP, une convention cadre a été officiellement signée entre le ministère de l’Emploi et de la Formation Professionnelle et les fédérations sectorielles concernées. Cet acte fondateur traduit la volonté commune des parties de structurer durablement la formation au service de l’emploi et de la compétitivité industrielle.

La convention cadre a été signée le 21 février 2025, dans le cadre de la deuxième réunion du comité de pilotage du projet Formation Inter-entreprises avec le Secteur Privé (FIESP). Elle engage le ministère de l’Emploi et de la Formation Professionnelle aux côtés de la Fédération Nationale de Chimie, relevant de l’Union Tunisienne de l’Industrie, du Commerce et de l’Artisanat (UTICA), ainsi que deux autres fédérations sectorielles partenaires. Cette signature multipartite illustre la dynamique de concertation et de co-construction qui anime le projet FIESP, plaçant le dialogue public-privé au cœur de la stratégie nationale de formation professionnelle.

La convention cadre repose sur quatre axes majeurs qui définissent les engagements concrets des signataires en matière de formation, d’emploi et de modernisation sectorielle.

Le premier objectif de cette convention est d’aligner l’offre de formation sur les besoins concrets des entreprises du secteur, afin d’améliorer à la fois la productivité et la qualité des parcours de formation proposés. Il s’agit de dépasser une logique de formation standardisée pour aller vers des dispositifs sur mesure, construits en étroite collaboration avec les employeurs et directement connectés aux réalités du terrain industriel.

La convention vise également à renforcer la création d’emplois en répondant aux exigences actuelles du marché du travail, dans un secteur en pleine transformation. Pour y parvenir, elle prévoit la modernisation des méthodes de formation et de gestion, afin de rendre le secteur plus compétitif et d’améliorer l’adéquation entre les profils formés et les postes à pourvoir. Cette modernisation touche aussi bien les outils pédagogiques que les modes d’organisation et de pilotage des dispositifs de formation.

L’un des engagements les plus structurants de cette convention est la création d’une Unité d’Appui à la Formation et à l’Employabilité (UAFE), destinée à accompagner aussi bien les entreprises que les talents du secteur. Cette structure dédiée a vocation à devenir un véritable point de référence sectoriel, facilitant l’accès à la formation, orientant les demandeurs d’emploi et soutenant les entreprises dans leur stratégie de développement des compétences.

Cette signature s’inscrit pleinement dans le cadre du projet « Formation Inter-entreprises avec le Secteur Privé II » (FIESP II), mandaté par le ministère fédéral allemand de la Coopération Économique et du Développement (BMZ) et mis en œuvre par la GIZ Tunisie. Ce projet est conduit en étroite coopération avec le ministère de l’Emploi et de la Formation Professionnelle, consolidant ainsi un partenariat bilatéral solide entre la Tunisie et l’Allemagne autour des enjeux de formation et d’insertion professionnelle. FIESP II représente la continuité et l’approfondissement d’une coopération déjà éprouvée, avec l’ambition de produire des résultats concrets et durables pour les jeunes et les entreprises du secteur de la chimie-plasturgie.